Politica sui diritti umani

In Sel Dış Ticaret ve Kimya Sanayi A.Ş. consideriamo il rispetto dei diritti umani uno dei pilastri della nostra catena del valore in tutti gli ambiti in cui operiamo. Garantire condizioni di lavoro dignitose, tutelare i diritti dei dipendenti e rispettare i diritti umani universali in tutti i processi aziendali è per noi un elemento irrinunciabile della cultura d'impresa.

Il nostro approccio ai diritti umani si fonda sulla Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite, sul Global Compact delle Nazioni Unite, sulla Dichiarazione dell'OIL sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro e sui Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani. Sulla base di questi principi stiamo costruendo un sistema di conformità etica che va oltre le nostre attività e coinvolge partner commerciali, fornitori e subappaltatori.

Come azienda globale che esporta in oltre 115 Paesi, monitoriamo con attenzione le possibili violazioni dei diritti umani in aree geografiche e contesti socioculturali diversi e avviamo processi di miglioramento continuo basati sulla valutazione dei rischi. Il nostro impegno per i diritti umani non si limita quindi alla conformità, ma nasce da un senso di responsabilità proattivo.

In Sel non consentiamo alcuna discriminazione basata su razza, colore della pelle, genere, età, religione, origine etnica, stato civile, disabilità o orientamento sessuale nelle assunzioni, nella retribuzione, nelle promozioni, nella formazione o in qualsiasi altra pratica di gestione del personale. Lavoriamo in modo sistematico perché tutte le persone si sentano sicure, rispettate e incluse nei nostri luoghi di lavoro. Abbiamo adottato una politica di tolleranza zero verso molestie, mobbing e ogni forma di violenza fisica o psicologica, e i nostri meccanismi di reclamo operano nella massima riservatezza e imparzialità.

Assumiamo una posizione chiara e ferma contro il lavoro forzato, la servitù per debiti e il lavoro minorile. L'impiego di persone di età inferiore a 18 anni è severamente vietato e in ogni processo di selezione l'età viene verificata con scrupolo. Questo impegno non riguarda solo i nostri stabilimenti: viene comunicato chiaramente a tutti gli attori della catena di fornitura e monitorato con audit periodici.

La salute e la sicurezza sul lavoro sono una condizione essenziale per tutelare la dignità umana. Con il sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro adottato secondo la norma ISO 45001, puntiamo a offrire a tutti i dipendenti un ambiente di lavoro sicuro, sano ed ergonomico. Svolgiamo regolarmente attività di formazione, controllo e miglioramento tecnico per prevenire gli infortuni.

Orari di lavoro, straordinari e ferie sono regolati nel rispetto della legge e dell'equilibrio tra vita professionale e privata dei dipendenti, e le condizioni di lavoro vengono riesaminate costantemente per migliorarne il benessere.

Il diritto di organizzazione sindacale e di contrattazione collettiva è un elemento irrinunciabile delle norme internazionali sui diritti umani. In Sel rispettiamo la libertà di associazione di tutti i dipendenti e non tolleriamo alcuna pressione sull'esercizio di questo diritto.

Garantire la riservatezza dei dati personali e la protezione delle informazioni private fa parte del nostro impegno per i diritti umani. In conformità alla legge turca sulla protezione dei dati personali (KVKK) e al nostro Sistema di Gestione per la Sicurezza delle Informazioni ISO 27001, tutti i dati sono conservati in modo sicuro e condivisi solo con persone autorizzate.

Abbiamo istituito meccanismi di reclamo trasparenti, accessibili e sicuri per prevenire le violazioni dei diritti umani e garantire gli interventi necessari. Dipendenti, partner commerciali e altre parti interessate possono inviare segnalazioni direttamente attraverso questi canali. Le segnalazioni ricevute sono valutate con riservatezza e imparzialità e portano ad azioni correttive e preventive.

Questa politica è resa disponibile a tutte le parti interessate come dichiarazione pubblica. Viene riesaminata e aggiornata ogni anno e integrata nella nostra rendicontazione di sostenibilità. Perché il nostro approccio ai diritti umani sia efficace non solo nei processi interni ma anche nei rapporti con le parti interessate esterne, svolgiamo regolarmente attività di sensibilizzazione, monitoraggio e miglioramento lungo tutta la catena di fornitura.

In Sel Dış Ticaret ve Kimya Sanayi A.Ş. consideriamo il rispetto dei diritti umani non solo una responsabilità etica, ma anche il fondamento di una crescita sostenibile e un elemento essenziale per tutelare la reputazione aziendale.