Política de derechos humanos

En Sel Dış Ticaret ve Kimya Sanayi A.Ş. consideramos el respeto de los derechos humanos uno de los pilares de nuestra cadena de valor corporativa en todos los ámbitos en los que operamos. Ofrecer condiciones de trabajo dignas, proteger los derechos de los empleados y respetar los derechos humanos universales en todos nuestros procesos de negocio es un elemento esencial de nuestra cultura empresarial.

Nuestro enfoque de derechos humanos se basa en la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, el Pacto Mundial de la ONU, la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y los Principios Rectores de la ONU sobre las empresas y los derechos humanos. Siguiendo estos principios, estamos construyendo un sistema de cumplimiento ético que va más allá de nuestras propias operaciones e incluye a nuestros socios comerciales, proveedores y subcontratistas.

Como empresa global que exporta a más de 115 países, supervisamos con rigor las posibles vulneraciones de los derechos humanos en distintas regiones y contextos socioculturales, y ponemos en marcha procesos de mejora continua basados en la evaluación de riesgos. Por ello, nuestro compromiso con los derechos humanos no se limita al cumplimiento: responde también a un sentido proactivo de la responsabilidad.

En Sel no permitimos ninguna discriminación por motivos de raza, color, sexo, edad, religión, origen étnico, estado civil, discapacidad u orientación sexual en la selección de personal, la retribución, los ascensos, la formación ni en ninguna otra práctica de recursos humanos. Trabajamos de forma sistemática para que todas las personas se sientan seguras, respetadas e incluidas en nuestros centros de trabajo. Hemos adoptado una política de tolerancia cero frente al acoso, el acoso laboral (mobbing) y cualquier forma de violencia física o psicológica, y nuestros mecanismos de queja funcionan con total confidencialidad e imparcialidad.

Mantenemos una postura clara y firme contra el trabajo forzoso, la servidumbre por deudas y el trabajo infantil. Está terminantemente prohibido contratar a menores de 18 años, y en todos los procesos de selección se verifica rigurosamente la edad. Este compromiso no se limita a nuestras instalaciones: se comunica claramente a todas las partes de nuestra cadena de suministro y se supervisa mediante auditorías periódicas.

La seguridad y salud en el trabajo es una condición previa para proteger la dignidad humana. Con nuestro sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, implantado conforme a la norma ISO 45001, aspiramos a ofrecer a todos nuestros empleados un entorno laboral seguro, saludable y ergonómico. Llevamos a cabo periódicamente actividades de formación, inspección y mejora técnica para prevenir los accidentes laborales.

El horario laboral, las horas extraordinarias y los permisos se regulan dentro del marco legal teniendo en cuenta la conciliación de la vida laboral y personal de nuestros empleados, y revisamos continuamente las condiciones de trabajo para mejorar su bienestar.

El derecho de sindicación y de negociación colectiva es un elemento esencial de las normas internacionales de derechos humanos. En Sel respetamos la libertad de asociación de todos nuestros empleados y no toleramos ninguna presión sobre el ejercicio de este derecho.

Garantizar la confidencialidad de los datos personales y la protección de la información privada forma parte también de nuestro compromiso con los derechos humanos. En el marco de la Ley turca de Protección de Datos Personales (KVKK) y de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad de la Información ISO 27001, todos los datos se conservan de forma segura y solo se comparten con personas autorizadas.

Hemos establecido mecanismos de queja transparentes, accesibles y seguros para prevenir las vulneraciones de los derechos humanos y garantizar que se adopten las medidas necesarias. Los empleados, socios comerciales y demás partes interesadas pueden presentar sus comunicaciones directamente a través de estos mecanismos. Las comunicaciones recibidas se evalúan con confidencialidad e imparcialidad y dan lugar a acciones correctivas y preventivas.

Esta política se pone a disposición de todas nuestras partes interesadas como declaración pública. Se revisa y actualiza cada año y se integra en nuestros informes de sostenibilidad. Para que nuestro enfoque de derechos humanos sea eficaz no solo en los procesos internos, sino también en nuestras relaciones con las partes interesadas externas, llevamos a cabo periódicamente actividades de sensibilización, seguimiento y mejora en toda la cadena de suministro.

En Sel Dış Ticaret ve Kimya Sanayi A.Ş. consideramos el respeto de los derechos humanos no solo una responsabilidad ética, sino también la base de un crecimiento sostenible y un elemento esencial para proteger nuestra reputación corporativa.