Politica del sistema di gestione integrato

Sistema di Gestione per la Qualità ISO 9001

Fare dell'orientamento al cliente un principio guida sviluppando costantemente tecnologia, risorse umane e fornitori, e mantenere e migliorare il massimo livello di qualità dei nostri prodotti. Valorizzare il talento, l'energia e la creatività dei dipendenti, accrescerne la produttività e favorirne la crescita con la formazione e altre attività, offrendo un ambiente di lavoro sicuro e sano in cui la condivisione e il trasferimento delle conoscenze alimentino stima e rispetto reciproci. Coinvolgere tutti i dipendenti, i fornitori e le parti interessate nelle nostre attività e nei nostri processi per realizzare la gestione della qualità totale.

Sistema di Gestione Ambientale ISO 14001

Svolgere le nostre attività senza danneggiare l'ambiente, in conformità ai requisiti della norma ISO 14001, agli obblighi di legge e agli obiettivi che ci siamo dati, e ridurre il consumo di risorse naturali attraverso il recupero, il riutilizzo, lo smaltimento e la riduzione dei rifiuti per prevenire l'inquinamento. Per ulteriori informazioni o per inviarci un riscontro, può scriverci a cevre@selsil.com.tr.

Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro ISO 45001

Nell'ambito della norma ISO 45001 e nel rispetto degli obblighi di legge, garantire l'ambiente e le risorse adeguati per tutelare, in ogni ambito in cui operiamo, la salute e la sicurezza dei dipendenti e dei gruppi che sul lavoro sono esposti a rischi specifici e richiedono una protezione particolare (donne, minori, persone con disabilità, anziani e altri gruppi vulnerabili), assicurando la sensibilizzazione, la formazione e la crescita continua di tutte le parti interessate. In tutte le attività e nei nuovi processi pianificati, valutare le condizioni e i comportamenti non sicuri che possono causare infortuni o malattie professionali, nonché i possibili incidenti e rischi, per individuarli in anticipo, ridurli al minimo ed eliminarli.

Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale

Agire secondo il principio «Prima le persone» in ogni fase della produzione e della gestione: non impiegare giovani lavoratori né minori di 18 anni; non ricorrere al lavoro forzato o involontario; non discriminare in alcun modo nelle assunzioni, nelle promozioni o nei licenziamenti; rispettare la personalità e la dignità di ogni dipendente; applicare le misure disciplinari nel rispetto del contratto collettivo vigente e della legge; non consentire corruzione o concussione nei rapporti con qualsiasi parte interessata; rispettare la normativa nazionale vigente, gli standard dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), la Dichiarazione universale dei diritti umani, le convenzioni delle Nazioni Unite e lo Standard del Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale, garantendo la continuità di tale conformità e migliorando costantemente le nostre pratiche. I dipendenti di Sel che si trovino di fronte a comportamenti non etici sul luogo di lavoro possono segnalarli in forma anonima, senza dover fornire le proprie generalità o i propri recapiti, scrivendo a etikihbar@selsil.com.tr.

Sistema di Gestione per la Sicurezza delle Informazioni ISO 27001

Ci impegniamo a documentare e certificare il nostro Sistema di Gestione per la Sicurezza delle Informazioni (SGSI) secondo i requisiti della norma ISO 27001 e a migliorarne costantemente l'efficacia; a definire ruoli, responsabilità e autorità aggiornati per la gestione del SGSI; a garantire la continuità delle attività principali e di supporto; ad assicurare che le informazioni siano accessibili solo alle persone autorizzate e che vi sia separazione dei compiti; a mettere a disposizione le risorse necessarie per attuare, mantenere e migliorare il SGSI; a gestire in modo sistematico i rischi per il patrimonio informativo; a rispettare tutte le leggi e i regolamenti turchi in materia di sicurezza delle informazioni; a seguire da vicino gli sviluppi tecnologici del settore; a offrire a tutti i dipendenti, consapevoli dell'importanza della formazione, la formazione necessaria sul SGSI; e a gestire, insieme agli altri sistemi di gestione, le attività a supporto delle risorse umane necessarie al SGSI.

Per garantire l'efficacia dei nostri sistemi di gestione e contribuire al loro miglioramento e sviluppo continui, ci impegniamo a riesaminare costantemente obiettivi e programmi, a soddisfare le esigenze di infrastrutture, informazioni e tecnologia necessarie per raggiungerli e a rispettare i requisiti dei clienti, le norme nazionali e internazionali, le leggi e i regolamenti, i requisiti dei nostri sistemi di gestione e i regolamenti aziendali applicabili alle nostre attività.