Entegre Yönetim Sistemi Politikası

ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001 ve sosyal sorumluluk yönetim sistemlerimizi bir arada ele alan entegre yönetim sistemi politikamız.

ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi

Teknolojimizi, insan kaynaklarımızı ve tedarikçilerimizi sürekli geliştirerek müşteri odaklı çalışmayı ilke hâline getirmek ve ürünlerimizin en üst kalite seviyesinde sürekliliğini ve gelişimini sağlamak. Çalışanlarımızın yeteneklerinden, gücünden ve yaratıcılığından yararlanmak, verimliliklerini artırmak, eğitim ve diğer faaliyetlerle gelişmelerine imkân tanımak; bilgi aktarımının ve paylaşımının getirdiği sevgi ve saygının hâkim olduğu güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak. Toplam kalite yönetimini gerçekleştirmek amacıyla faaliyet ve süreçlerimize tüm çalışanlarımızın, tedarikçilerimizin ve paydaşlarımızın katılımını sağlamak.

ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi

Faaliyetlerimizi ISO 14001 standardının gereklerini yerine getirecek şekilde, yasal yükümlülükler ve mevzuat çerçevesinde ve belirlediğimiz hedefler doğrultusunda çevreye zarar vermeden sürdürmek; çevre kirliliğini önlemek amacıyla atıklarımızın geri kazanımı, yeniden değerlendirilmesi, bertarafı ve azaltılması ile ilgili çalışmalar yaparak doğal kaynakların tüketimini azaltmak. Detaylı bilgi almak ve geri bildirimde bulunmak için bize cevre@selsil.com.tr adresinden ulaşabilirsiniz.

ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi

ISO 45001 kapsamında, yasal yükümlülükler ve mevzuat çerçevesinde, çalışanların ve çalışma yaşamında sağlık ve güvenlik açısından farklı riskler taşıyan, özel olarak korunması gereken grupların (kadınlar, çocuklar, engelliler, yaşlılar ve diğer hassas risk grupları) sağlık ve güvenliğini faaliyet gösterdiğimiz her alanda korumak için uygun ortam ve kaynakları sağlayarak tüm paydaşlarımızın bilinçlendirilmesini, eğitimini ve sürekli gelişimini sağlamak. Tüm faaliyetlerimizde ve yeni planlanan süreçlerde iş kazası ve meslek hastalığına yol açabilecek emniyetsiz durum ve davranışlar ile olası kaza ve risklerin değerlendirilmesini; bunların önceden tespit edilerek en aza indirilmesini ve ortadan kaldırılmasını sağlamak.

Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi

Üretimin ve yönetimin her aşamasında "Önce İnsan" ilkesiyle hareket ederek; 18 yaşın altında genç işçi ve çocuk işçi çalıştırmamayı, zorla ve gönülsüz işçi çalıştırmamayı, istihdam, terfi ve işten çıkarmalarda hiçbir şekilde ayrımcılık yapmamayı, her çalışanın kişiliğine ve onuruna saygı göstermeyi, disiplin uygulamalarını yürürlükteki toplu iş sözleşmesi ve yasal düzenlemeler çerçevesinde yürütmeyi, tüm paydaşlarımızla ilişkilerimizde rüşvet ve yolsuzluğa izin vermemeyi; yürürlükteki ulusal yasal düzenlemelere, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) standartlarına, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi'ne, Birleşmiş Milletler sözleşmelerine ve Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi Standardı'na uymayı, bu uyumun devamlılığını sağlamayı ve uygulamaları sürekli iyileştirmeyi sağlamak. Sel çalışanları işyerinde etik olmayan bir davranışla karşılaştıklarında etikihbar@selsil.com.tr adresine e-posta göndererek, kimlik ve iletişim bilgilerini vermek zorunda olmaksızın şikâyetlerini anonim olarak iletebilir.

ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi

Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemimizin (BGYS) ISO 27001 standardının gereklerini yerine getirecek şekilde dokümante edilmesi, belgelendirilmesi ve etkinliğinin sürekli iyileştirilmesi; BGYS'nin yürütülmesi için güncel sorumluluk ve yetkilere ilişkin rollerin belirlenmesi; temel ve destekleyici iş faaliyetlerimizin kesintisiz sürmesi; bilginin yalnızca yetkili kişilerce erişilebilir olması ve görevler ayrılığının sağlanması; BGYS'nin uygulanması, sürdürülmesi ve iyileştirilmesi için gerekli kaynağın sağlanması; bilgi varlıklarına yönelik risklerin sistematik olarak yönetilmesi; ülkemizde bilgi güvenliğiyle ilgili tüm kanun ve yönetmeliklere uyulması; bilgi güvenliğiyle ilgili teknolojik gelişmelerin yakından izlenmesi; eğitimin öneminin farkında olarak tüm çalışanlarımıza BGYS ile ilgili gerekli eğitim olanaklarının sağlanması ve BGYS için gerekli insan kaynağının desteklenmesi yönünde yürüttüğümüz faaliyetleri diğer yönetim sistemlerimizle birlikte yönetmeyi taahhüt ederiz.

Yönetim sistemlerimizin performansının etkinliğini sağlamak, bu sistemlerin sürekli iyileştirilmesine ve geliştirilmesine katkıda bulunmak için hedef ve programlarımızı sürekli gözden geçireceğimizi ve hedeflere ulaşmak için gerekli altyapı, bilgi ve teknoloji ihtiyacını karşılayacağımızı; faaliyetlerimizle ilgili müşteri şartlarına, ulusal ve uluslararası standartlara, kanun ve mevzuata, yönetim sistemlerimizin şartlarına ve şirket yönetmeliklerine uymayı taahhüt ederiz.

Genel Müdür
İlia Karavil