İSG Politikası

Sel, kuruluş amaçlarına ve iş ilişkisinde bulunduğu tüm taraflara uygun olarak insanı en değerli varlığı kabul eder ve daha güvenli, daha sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmayı öncelikli iş hedefi olarak benimser.

İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi performansımızı artırmak için;

• Belirlediğimiz amaç ve hedeflerle iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi,
• Yükümlülüğümüz olan tüm yasal ve diğer gerekliliklere uygunluğu sağlamayı,
• İklim değişikliğiyle mücadele kapsamında riskleri belirleyip güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmayı,
• Kuruluşumuzun faaliyetlerinden ve işyeri dışından kaynaklanan tehlikeleri, riskleri ve fırsatları belirleyerek değerlendirmeyi,
• Tüm taraf ve paydaşlarımız için koruyucu ve önleyici tedbirleri almayı,
• Tüm faaliyetlerimizde çalışanlarımızın ve çalışan temsilcilerimizin öneri ve görüşlerini sürekli iyileştirmenin en önemli kaynağı olarak kullanmayı,
• Tüm çalışan ve paydaşlarımızın iş sağlığı ve güvenliği farkındalığını artırmayı,
• Tehlikeleri ve riskleri ortadan kaldırmak için kaynağında mücadele etmeyi,
• İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemimizi periyodik hedefler ve gözden geçirmelerle sürekli iyileştirmeyi

işimizin vazgeçilmez bir parçası olarak kabul ve taahhüt ederiz.

Bu politikanın uygulanması SEL'in taahhüdünün bir yansımasıdır. Tüm faaliyet alanlarımızdaki çalışanlardan ve paydaşlardan iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına hassasiyetle uymaları beklenir.

İş sağlığına ve güvenliğine aykırı durumların tespiti hâlinde etkin ve bütüncül müdahale süreçlerini ivedilikle başlatmayı; ihlallerin yeniden yaşanmasını önlemek amacıyla kapsamlı iyileştirme mekanizmalarını sürekli gözden geçirip geliştirmeyi taahhüt eder ve bu ilkelerin eksiksiz yerine getirilmesi için kararlılıkla çalışırız.

Sel çalışanları, iş ortakları ve paydaşları, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına aykırı herhangi bir faaliyete doğrudan veya dolaylı olarak tanık olduklarında info@selsil.com.tr adresine e-posta göndererek ve/veya 0212 735 34 00 (Dahili: 240) numarasını arayarak, kimlik ve iletişim bilgilerini vermek zorunda olmaksızın şikâyetlerini anonim olarak iletebilir.