Sosyal Sorumluluk Politikası

Sel olarak amacımız, ürün ve hizmetlerimizi müşterilerimize sürekli artan bir kaliteyle sunmaktır. Başarımızın ve kalitemizin sürdürülebilir olması; çalışanlarımıza destek olmaya, son teknolojilere yatırım yapmaya, çevremizi korumaya ve Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'ni benimseyerek etik ilkelerimiz ve şirket politikalarımızla uyumlu hareket etmeye dayanır. Bu doğrultuda;

• Çalışanlarımızın çıkarlarını gözetmek için yerel ve uluslararası kurallara uymayı,
• Çalışanlarımızın bütün haklarını korumayı ve onlara uygun bir çalışma ortamı sağlayarak şirketimizin sosyal performansını ve verimliliğini artırmayı; böylece müşterilerimize en yüksek kalitede ve en uygun fiyatlarla ürün sunmayı,
• Sosyal ve çevresel hedeflerimize ulaşabilmek için sürekli iyileştirmeyi,
• Misyon ve vizyonumuz doğrultusunda tüm çalışanlarımızın görev ve sorumluluklarını hedeflerimize paralel olarak belirlemeyi,
• Cinsiyet, din, dil ve ırk gözetmeksizin bütün çalışanlarımıza eşit haklar ve fırsatlar tanımayı, ayrımcılığın her türünü önlemeyi,
• Bütün çalışanlarımızın ortak başarımız için gönüllülük esasına göre çalıştığı bilinciyle baskıcı uygulamalara ve zorla çalıştırmaya kesinlikle taviz vermemeyi,
• Her türlü uygunsuz davranışa, tutuma, kötü söze, bağırmaya ve cezalandırmaya karşı durmayı ve bu şekilde bir iş politikasını benimsememeyi,
• Her türlü tacize yol açabilecek davranışa ve iş anlayışına izin vermemeyi ve bu konuda çalışanlarımıza eğitim vermeyi,
• Çocukların her ailenin baş tacı ve ülkemizin geleceği olduğu, eğitimlerinin ise ülkemizin ve gelecekteki başarımızın güvencesi olduğu bilinciyle 15 yaşın altında çocuk işçi çalıştırmamayı,
• Çalışma saatlerini yasalar çerçevesinde belirlemeyi; yüksek oranda fazla mesai uygulamamayı, iş yükünün gerektirdiği durumlarda fazla mesaiyi yasal sınırları aşmadan uygulamayı; bütün çalışanlarımızın fazla mesai konusunda eşit haklara sahip olmasını ve hiçbir çalışanın fazla mesaiye zorlanmamasını,
• Çalışanlarımıza yürürlükteki yasal asgari ücretin üzerinde, BSCI kapsamında gerçekleştirdiğimiz adil ücret analizleriyle uyumlu ve insana yaraşır yaşam standartlarını destekleyen bir ücret politikası uygulamayı,
• Çalışanlarımıza sağlıklı, güvenli ve temiz bir çalışma ortamı sağlamayı,
• Çalışanlarımıza mevcut ve gelecekteki görevlerini etkin şekilde yürütebilmeleri için gerekli teknik ve davranışsal yetkinlikleri kazandıracak eğitim imkânları sunmayı ve ayrımcılık yapmadan profesyonel gelişimlerini desteklemeyi,
• Bütün makine ve ekipmanlarımızı periyodik olarak kontrol etmeyi ve bakımlarını yapmayı,
• Çalışanlarımıza kişisel koruyucu donanım sağlamayı ve şirket içinde ücretsiz sağlık hizmeti sunmayı,
• Çalışanlarımızın kendi temsilcilerini seçme özgürlüğüne sahip olduğu bilinciyle tüm şikâyetlerini dinlemeyi ve bunlara çözüm bulmayı,
• Çalışanlarımızın örgütlenme, sendikaya üye olma ve toplu iş sözleşmesi imzalama haklarına saygı göstermeyi,
• Her türlü yolsuzluk, rüşvet, çıkar çatışması, kara para aklama ve dolandırıcılık faaliyetine karşı durmayı ve bunlara hiçbir şekilde tolerans göstermemeyi,
• Çalışanların, çalıştıkları firmalar adına yanlış bilgi üretmesine ve bunu kullanmasına yönelik her türlü eyleme karşı durmayı ve buna izin vermemeyi,
• Çalışanlarımızın özel hayatına ve kişisel bilgilerinin saklanmasına, bu bilgilerin kendi bilgileri dışında kimseyle paylaşılmamasına azami özeni göstermeyi,
• Tedarik zincirinin her halkasında sendikal haklara saygı, zorla çalıştırmanın ve çocuk işçiliğinin önlenmesi, ayrımcılık yasağı ve güvenli çalışma koşulları gibi sosyal konularda şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda hareket etmeyi,
• Tedarik zinciri yönetiminde yalnızca fiyat, kalite ve teslimat sürelerini değil; çalışma saatleri, ücret politikaları ve sosyal haklar gibi konuları da temel tedarik kriterleri arasında kabul etmeyi

işimizin vazgeçilmez bir parçası olarak kabul ve taahhüt ederiz.

Bu politikanın uygulanması SEL'in taahhüdünün bir yansımasıdır. Tüm faaliyet alanlarımızdaki çalışanlardan ve paydaşlardan birbirlerine karşı davranışlarında aynı hassasiyetle hareket etmeleri beklenir.

İnsan haklarına aykırı durumların tespiti hâlinde etkin ve bütüncül müdahale süreçlerini ivedilikle başlatmayı; ihlallerin yeniden yaşanmasını önlemek amacıyla kapsamlı iyileştirme mekanizmalarını sürekli gözden geçirip geliştirmeyi taahhüt eder ve bu ilkelerin eksiksiz yerine getirilmesi için kararlılıkla çalışırız.

Sel çalışanları, iş ortakları ve paydaşları, hukuka aykırı herhangi bir faaliyete veya etik dışı bir olaya doğrudan veya dolaylı olarak tanık olduklarında etikihbar@selsil.com.tr adresine e-posta göndererek ve/veya 0212 735 34 00 (Dahili: 240) numarasını arayarak, kimlik ve iletişim bilgilerini vermek zorunda olmaksızın şikâyetlerini anonim olarak iletebilir.

Önemli not: Etik ihlal bildirimlerinizi delillendirmeniz bizim için önemlidir. Bildirim yaparken kanıt sunmanız sonuç almamızı kolaylaştıracaktır.