Política del sistema de gestión integrado

Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001

Hacer de la orientación al cliente un principio rector mediante el desarrollo continuo de nuestra tecnología, nuestro equipo humano y nuestros proveedores, y mantener y mejorar el máximo nivel de calidad de nuestros productos. Aprovechar el talento, la capacidad y la creatividad de nuestros empleados, aumentar su productividad y favorecer su desarrollo mediante la formación y otras actividades, ofreciendo un entorno de trabajo seguro y saludable en el que el intercambio y la transmisión de conocimientos fomenten el aprecio y el respeto. Lograr la participación de todos nuestros empleados, proveedores y partes interesadas en nuestras actividades y procesos para alcanzar la gestión de la calidad total.

Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001

Desarrollar nuestras actividades sin dañar el medio ambiente, conforme a los requisitos de la norma ISO 14001, a nuestras obligaciones legales y a los objetivos que nos fijamos, y reducir el consumo de recursos naturales mediante la recuperación, la valorización, la eliminación y la reducción de nuestros residuos para prevenir la contaminación. Para obtener más información o hacernos llegar sus comentarios, puede escribirnos a cevre@selsil.com.tr.

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001

En el marco de la norma ISO 45001 y de nuestras obligaciones legales, proporcionar el entorno y los recursos adecuados para proteger, en todos los ámbitos en los que operamos, la salud y la seguridad de nuestros empleados y de los grupos que afrontan riesgos específicos en el trabajo y requieren una protección especial (mujeres, menores, personas con discapacidad, personas mayores y otros grupos vulnerables), y garantizar la sensibilización, la formación y el desarrollo continuo de todas nuestras partes interesadas. En todas nuestras actividades y en los nuevos procesos que se planifiquen, evaluar las condiciones y conductas inseguras que puedan provocar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, así como los posibles accidentes y riesgos, para detectarlos de antemano, minimizarlos y eliminarlos.

Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social

Actuar con el principio de «Primero las personas» en todas las fases de la producción y la gestión: no emplear a trabajadores jóvenes ni a menores de 18 años; no recurrir al trabajo forzoso ni involuntario; no discriminar en ningún caso en la contratación, los ascensos o los despidos; respetar la personalidad y la dignidad de cada empleado; aplicar las medidas disciplinarias conforme al convenio colectivo vigente y a la legislación; no permitir el soborno ni la corrupción en nuestras relaciones con ninguna parte interesada; y cumplir la legislación nacional vigente, las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Declaración Universal de Derechos Humanos, los convenios de las Naciones Unidas y la Norma del Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social, garantizando la continuidad de ese cumplimiento y mejorando continuamente nuestras prácticas. Los empleados de Sel que se encuentren con una conducta contraria a la ética en el lugar de trabajo pueden denunciarla de forma anónima, sin necesidad de facilitar su identidad ni sus datos de contacto, escribiendo a etikihbar@selsil.com.tr.

Sistema de Gestión de Seguridad de la Información ISO 27001

Nos comprometemos a documentar y certificar nuestro Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) conforme a los requisitos de la norma ISO 27001 y a mejorar continuamente su eficacia; definir funciones, responsabilidades y competencias actualizadas para la gestión del SGSI; garantizar la continuidad de nuestras actividades principales y de apoyo; asegurar que solo las personas autorizadas tengan acceso a la información y que exista segregación de funciones; aportar los recursos necesarios para implantar, mantener y mejorar el SGSI; gestionar de forma sistemática los riesgos que afectan a nuestros activos de información; cumplir todas las leyes y reglamentos turcos en materia de seguridad de la información; seguir de cerca los avances tecnológicos en este ámbito; ofrecer a todos nuestros empleados, conscientes de la importancia de la formación, la formación necesaria sobre el SGSI; y gestionar, junto con nuestros demás sistemas de gestión, las actividades que respaldan los recursos humanos necesarios para el SGSI.

Para garantizar la eficacia de nuestros sistemas de gestión y contribuir a su mejora y desarrollo continuos, nos comprometemos a revisar de forma permanente nuestros objetivos y programas, a cubrir las necesidades de infraestructura, información y tecnología necesarias para alcanzarlos, y a cumplir los requisitos de los clientes, las normas nacionales e internacionales, las leyes y reglamentos, los requisitos de nuestros sistemas de gestión y la normativa interna de la empresa aplicables a nuestras actividades.